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主任箴言---企业发展篇

主任箴言---企业发展篇

[日期: 2006/11/14] 来源: 本网原创  作者: [字体:  ]
发 展 篇
1、 一个人的力量是有限的,光靠个人能力也是不符合科学发展观的。
2、 管理监督的职责一定要做实做到位。
3、 每月一次的律师大会不是什么形式,一定把会议精神落实好。
4、 当事人摊上事找到我们,我们律师和工作人员要从良心上服好务。
5、 律师办理案件一定要有效率!
6、 从某种意义上讲,律师先律己,才能律人,才有资本称之为律师。
7、 律师要具备这样的智力因素:有三分理能说成十分理,你从气势上战胜他行不行?
8、 发挥大家的积极性,才能创新,辉煌就指日可待。
9、 各尽其职,各尽其责,把应该做的做到位。
10、如果我们每个人能为发展出力,那么事业的发展将会呈几何级增长,成绩是令人振奋的。
11、我们的律师要有别于其他的律师,重要的一点是要有事业心和责任感,要心里有数:你是闻明的律师!
12、任何案件都能找到其反面的辩论观点。
13、态度问题就是本质问题,与价值观念密切相关。
14、什么真理都有对立面,有阴就有阳,有正就有负,凡事都没有一成不变的答案。
15、我们各个部门的工作我全力支持。
16、到媒体做咨询是给你律师个人做形象品牌的宣传,是给你“贴金”。
17、灯坏了都找我,我想这是我管理的败笔,今后我要考虑从“后勤组正组长”的位置上退下来了。
18、管理最高境界就是无需管理。
19、假使大家都能拿出能力、精力和热情,我们所的前景会怎样?
20、现在把我缠得日常琐事里无所谓,但是因此而耽误了大家的利益,这我不认可。
21、我说核心的是诚信和效益。
22、不科学发展就要滞后,滞后就要错失发展的良机。所以拿出你的热情和能力去发展。
23、我王文明是有能力的,有信心的,有干劲的,所以我有雄心,你们还怕什么?
24、任何律所,谁敢说“我办的就好,就是第一?我说没有。”
25、一个冲锋就上去了,一不注意就下来了,我们事业的发展不能这样做。
26、记住:在律师界的发展,只有奋斗,没有别的。
27、我们只有永远打造才能永远前进。
28、做事业要有激情。
29、我们的咨询中心的本质就是我们所的窗口,就是我们的分所,不认识到这个高度就是失职。
30、为啥我们有的律师值班不精心,就是缺乏责任感,可能是“案子多了烧的吧?”
31、我们必须提高这种认识:咨询电话铃声就是圣旨,铃声就是军令。
32、若用罚款来制约大家,我觉得都是耻辱,为啥不自觉维护制度呢?
33、领导带头破坏制度就是罪魁祸首。
34、部队为啥天天练习走步?因为核心练习的是精神,是意志,练 是素质人格和品德。
35、总不能让社会来适应你吧?
36、纵容姑息是对大家的最大的伤害,包括经济利益的。
37、如果我带头破坏制度的话,我也得向大家检讨。
38、制度不存在讨价的问题。
39、杀人都能讲出理由来,何况迟到呢?所以一切辩护都免开尊口。
40、像迟到早退这些小事情往往会导致制度的瘫痪和秩序的涣散。
41、我和大家的目标是共同的。
42、个人利益和集体利益肯定是不能步调一致的。
43、不和拍就是不适合。
44、我们的原则是有付出的就有回报。
45、咨询中心不是大市场,不是可以随随便便谈一些家常里短,那是闻明的窗口,闻明的窗口要“文明”。
46、到什么时候别忘了,你是人民的律师。
47、我们所的壮大就是你们淘汰的信号,一定要时刻有危机感。
48、将来咨询中心值班都得“走后门”你信不信?
49、没有什么谁应该给予谁的。
50、声音、底气、责任心是律师执业的“三宝”。
51、有的律师为啥给你的案源不要?群众无小事呀!
52、只有拼命地干我们的能力才会有跨越的发展。
53、不谦虚地讲,我经过20多年的打拼到现在的样子我还得兢兢业业地努力,你们不努力就会愧对自己。
54、从某种意义上讲,你办理的案件越多,你的能力下降的越快,为什么呢?你忙于应酬和事务性的东西太多了,你真正自己思考的时候有多少?
55、对于我们的闻明所,出100道题,不答90道题都是不及格的。
56、作为律师,你不会的你还给别人解答就是不称职的,是不适应的呀!那是坑害别人啊!那是不道德的!
57、你一个人出现的纰漏就是损害我们闻明的整体形象,我们的律师都是一个标准,你做好了很难,你做坏了砸牌子可就容易多了!
58、我们每个人都有维护集体形象的权利和义务。
59、你是在给你自己打基础。
60、以前观念跟不上,发展滞后了,现在是不腾飞不行了!
61、既要“异想天开”,也要脚踏实地,二者并不矛盾。
62、在当今社会,不能讲自己辛苦。你想累也得找到你累的机会啊!要居安思危啊。条件的创造是不容易的。
63、我们现在所办的都是以前没办过的,所以要探索着做。
64、我要求大家的条件可能高一点,但是只有这样才能进步。
65、做“大”律师所是每一个主任梦寐以求的,但实质“大”是一个结果,没有“原因”哪有“结果”呢?只渴望“结果”是无效的。
66、律师所要创品牌,搞建设,提高知名度,创造一切条件,无需别人“赞不绝口”,只需“众人知晓”,激烈的竞争远远没有到来。
67、每个律师接案的机会均等,实质是不公平的,绝对的均等,导致结果是不公平的,对于律师和律师所都是如此。
68、机会均等的前提是:品质均等、能力均等,否则就是对高品质、高能力的人不公。

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